Talendi kontseptsioon

Humanism kui jäikuse ja paindlikkuse päritolu-uuendus ja arendamine

Inimressursid on ettevõtte kõige väärtuslikum ressurss.Inimesed on ettevõtte üks aktiivseid ja loovaid tegureid.Suurel määral sõltub ettevõtte edu personalijuhtimise edukusest.Inimressursse saab muuta inimkapitaliks jaotamise, koolituse, stiimulite ja arendamise kaudu.See on ettevõtte põhiline konkurentsivõime nagu valuutakapital ja materiaalne kapital.Ligi 30-aastase arengu kaudu on ettevõte moodustanud inimkonnale orienteeritud inimressursside juhtimise põhiväärtused, jäikuse ja paindlikkuse arendamine.Tuginedes põhiprintsiipidele "eetika, võime, hoolsus ja tulemuslikkus", on ettevõte loonud teadusliku täiusliku inimressursside "valimise, kasvatamise, kasutamise ja säilitamise poliitika ja protseduurid.