Talendi kontseptsioon

Humanism kui jäikuse ja paindlikkuse päritolu-uuendus ja arendamine

Inimressursid on ettevõtte kõige väärtuslikum ressurss.Inimesed on ettevõtte üks aktiivseid ja loovaid tegureid.Suurel määral sõltub ettevõtte edu personalijuhtimise edukusest.Inimressursse saab muuta inimkapitaliks jaotamise, koolituse, stiimulite ja arendamise kaudu.See on ettevõtte põhiline konkurentsivõime nagu valuutakapital ja materiaalne kapital.Ligi 30-aastase arenguga on ettevõte kujundanud personalijuhtimise põhiväärtusteks "inimlikkusele orienteeritud, uuendusmeelsuse ning jäikuse ja paindlikkuse arendamise".Põhiprintsiipide "eetika, võime, hoolsus ja tulemuslikkus" alusel on ettevõte kehtestanud teadusliku Perfekti inimressursside "valiku, kasvatamise, kasutamise ja säilitamise" põhimõtted ja protseduurid.